Denuncian que Tves violó Ley del Trabajo al despedir a embarazadas

ELVICTORIANO.COM.VE - La televisora habría violado el artículo 335, el cual establece que la mujer embarazadagoza de inamovilidad laboral durante todo el proceso de gestación y dos años después del nacimiento del bebé. “Igualmente aplica para los padres y quienes adoptan a un niño menor de tres años de edad”, argumentó Montenegro. Además resaltó que una de las banderas de la Lottt es proteger el empleo de la mujer cuando sale embarazada, ya que podría correr el riesgo de tener partos prematuros o incluso abortos espontáneos como es el caso de Isabel Valdes.

“Con ella se ensañaron de la manera más vil, ya que ella es damnificada y vivía con sus dos hijos menores de tres y cuatro años en la Quinta Thaizza, propiedad de la FundaciónTves ubicada en la Urbanización Maripérez. De allí fue desalojada utilizando las fuerzas policiales asunto que le causó una terrible depresión y perdió su bebé”, afirmó. Así mismo, Montenegro detalló el caso de la trabajadora Virginia Anaya, quien fue castiga por haber tenido reposo médico y despedida, a pesar de tener 7 meses de embarazo.